问：法律规定孕妇不可以辞职吗
大家好！我现在怀孕2个月了，公司负责人叫我在6月30后就不用来上班了，就是说开除我，而且不会给经济赔偿。~我该怎么办？我进公司才半年，试用期过了没有签劳动合同，（公司所有人都没有签）。我是想去告他们，可是我没有办理结婚证，现在怀孕了，会不会影响赔偿？或者说还能不能要求公司进行双倍工资的赔偿？（我在怀孕期间，我的工作一直没有落下，该我做的我都做了） 我跟他说我做到9月底走，你8月份就可以招一个人跟我做交接工作，可是他说：“如果6月底不走，那么9月底你辞职我们也没得批”，这是什么意思？有法律规格孕妇不能辞职的吗？
网友/编辑答疑:法律规定孕妇不可以辞职吗
我是学法律专业，对这件事相信你的工作是没得做了，但是我可以告诉你怎么去维权。拿回你应得的。
1、你没有签订劳动合同，把你的员工证，带着，再拿身份证去银行打一份式资进账单（你们单位发工资的开户行），然后去劳动局，申请劳动仲裁，理由昌没有签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定从正式上班起第二个月开始，支付双倍工资。
2、因为你没有办一结婚证，其它的东西到时候最好是避而不谈的好。
继续追问： 我们工资是发现金的，我们也没有员工证，上班打卡（以往的都被他们收起来了），我们也没有厂服
补充回答： 有没有工资条呢？发给你手里的。加QQ103317525帮你解答
补充回答： 打到有力的证据对于仲裁非常重要。